Chatbot – Twój wirtualny Rekruter

Jak rozmawiać z Chatbotem rekrutacyjnym?

Chatbot to narzędzie digitalowe wykorzystujące sztuczną inteligencję w rekrutacji, a właściwie do procesu selekcji i dopasowania kandydata do odpowiedniego stanowiska pracy.

Rekrutacyjnego bota coraz częściej możemy spotkać na zakładach kariery różnych firm np. Aviva, Budimex.

Po kliknięciu w chatbota kandydat może rozpocząć rozmowę z wirtualnym rekrutrem za pośrednictwem facebookowego Messengera.

Robot zapyta o umiejętności, posiadane doświadczenie, znajomość języków obcych oraz o oczekiwania finansowe.

Odpowiedzi zapisze i spróbuje dopasować do wymagań zadeklarowanych przez pracodawcę. Później przekaże wszystkie informacje rekruterowi, który – jeśli się okaże, że kandydat spełnia oczekiwania – zaprosi kandydata na spotkanie rekrutacyjne. Może też wysyłać zaproszenie ze szczegółami konkretnej oferty pracy.

Pamiętaj, że bot będzie wiedział tyle ile sam mu napiszesz. Podziel się z nim swoim doświadczeniem, albo też kierunkiem, w którym chcesz się rozwijać.

Nie pomijaj narzędzi i programów, które znasz. Im więcej szczegółów, tym lepiej.